LT&D Ekonomikonsult AB är en auktoriserad redovisningsbyrå, anslutna till SRF. Vi utför tjänster inom ekonomi till ägarledda aktiebolag och enskilda firmor.
Vi jobbar efter ett helhetsperspektiv där vi ser på företaget och privatpersonen/ägaren och försöker hitta ett så bra upplägg som möjligt ur bådas perspektiv.
Vi ser både till det korta och det långa perspektivet, då val vi gör idag påverkar ekonomin både idag och i framtiden, såsom sjukpenning om något händer dig som företagare och den dag det är dags för pensionering
Vi erbjuder allt från helhetslösningar där vi tar hand om allt från att leverantörsfakturor är ställda till vår postbox och vi sköter leverantörsbetalningarna, löner och löneutbetalningar, fakturering, bokföring, bokslut, årsredovisning, kontakter med ev. revisor, deklarationer för bolag och ägare, genomgång av bokslut och deklarationer, kvartalsuppföljningar, nyckeltal m.m. till företag som själva sköter sin redovisning och anlitar oss för boksluts- deklarations- och rådgivningstjänster.
Vi hittar den lösning som passar för just Ert företag.
Ungdomar har svårare att bedöma risker och konsekvenser av olika handlingar, till skillnad mot de flesta vuxna. Därför är det extra viktigt ta sitt ansvar som arbetsgivare om du anlitar sommarvikarier. Här är några viktiga saker att tänka på. Ha tydliga säkerhetsrutiner Generellt drabbas nyanställda oftast av skador i arbetet. Många olyckor händer till och med den …
Riksdagen har beslutat om att personer som är födda 1957 ska kompenseras för den uteblivna skattesänkningen för beskattningsåret 2023. Kompensationen, som motsvarar den skattelättnad det förhöjda grundavdraget skulle ha inneburit, kommer att betalas ut tidigast första veckan i juli. Bakgrund Bakgrunden till förslaget är den situation som uppkommit när personer födda 1957 har …
För att undvika ord-mot-ord-situationer är skriftliga avtal mellan arbetsgivare och anställda att rekommendera. Det är viktigt särskilt ur arbetsgivarsynpunkt eftersom den anställde vid en tvist ses som den svagare parten vilket ställer högre krav på arbetsgivaren att bevisa sin uppfattning. Även om arbetsgivare och anställd är överens kan man inte avtala eller bli överens om …
Vi är anslutna till Srf konsulterna